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信息來源:湖北程力專用汽車有限公司

引言：金融風暴席卷全球，全球經濟呈現出疲軟態勢，我國各行業發展受到了巨大的沖擊。面臨嚴峻的市場困境，如何迎難而上，從困境中突圍，尋找新的增長點，讓企業度過難關？湖北程力在此與您共同探討金融危機下企業的生存之道！
 
   由于全球環境影響，貨量急劇下降，而國內企業主要靠加工以及自然資源出口，國家早在去年就有大力控制自然資源的調控，加上整體環境不佳，導致企業一直以維持成本為生存之根本，原計劃擴張的想法也只能擱淺，同行競爭變得格外殘酷和不則手段。公司發展被擱淺，但裁員無疑又會給本就處于初期發展的中小規模公司放到了尷尬的境地，所以，只能盡量按兵不動維持成本，隨著成本的起伏逐漸提煉精湛的從業人員，蓄勢待發。我想這應該是行業內，國內企業普遍存在的問題！
 
   如上所述，我們的做法是，對于從業人員的要求更加專業化，對于每個員工提出合理的嚴格要求，加大市場開發力度，保證每個崗位都能充分勝任，盡量不辭退任何一個與公司同舟共濟的員工，給與或提高一定基本保障的同時合理縮減提成比例（有的公司做法與之相反，提成加大相應保障取消，單實行這一點是不太可取的，至少應該征求個人意見），兩種方法可同時進行，因為在基于對員工尊重的同時目的只為一個------降低成本！但前者必須有嚴格的任務標準！適當招聘業務人員，提高門檻兒，加強從業素質，加大公司宣傳，多與客戶接觸，利用運價泛濫之際，深入了解市場，每天有詳細的工作計劃抓住市場的波動線，短期看我們已經初見成效，我們在維持成本“+”的情況下穩健的發展，我們堅信，大浪淘沙中堅持下來的才是金子！
 
   在維持成本的基礎上，大力宣傳、深入了解市場、招攬優秀人才就是未來的根基，大力宣傳可以讓我們在逆境中得到讓人印象深刻的了解，順境時他們會首先想到我們。深入了解市場可以使我們充實自身掌握規則，那樣才是一個優秀的玩家，甚至會成為游戲規則的制定者，招攬優秀的人才，絕對要寧缺毋濫，遇到優秀人才時要最大限度的忽略成本，只有擁有優秀的從業素質和職業操守才是一個優秀企業給人的第一并且直觀的印象，這時的優秀人才如果能在環境的低谷時與公司攜手共進，他會感覺到這個企業蓬勃的生命力，他會感知到發展和希望，他才會更好的融入，從而他便會成為最好的基石與楷模，那樣就會形成企業固有的一種文化，而文化是會影響并決定著公司未來的健康與命脈！基于上述總結，用人選材的眼光與方式是企業文化的基石故決定了未來的發展！

湖北程力高空作業車直銷部

二O一一年一月十一日